德里克人员,EDD

A portrait of Derek Crews

副教授
商学院
方案领域:人力资源

专业配制

EDD,诺瓦东南大学,在商业教育浓度

工商管理硕士,北德州大学,在人事和劳资关系浓度

BBA,北德州大学,一般企业

简介

德里克人员,人力资源管理自1993年以来,他是在教育哈佛大学研究所的管理和领导,毕业EDD,教本科生和研究生课程认证的资深专业与人力资源认证协会(SPHR)的人力资源,高级认证的专业与社会对人力资源管理协会(SHRM-SCP),以及认证培训师为achieveglobal和发展方面的国际化。

他先后被授予德州女子卓越大学玛丽梅森里昂奖励在教学和学术的奥尔德森 - 布罗德斯大学学生自治协会优秀教师奖,为在诺瓦东南大学在劳动力培训他的博士论文研究的一个优秀成果奖,并曾两度提名为西弗吉尼亚州教授的最年。

他目前担任总统当选为北德州社会的人力资源管理。

代表出版物

拉斯,M,R。,& 船员,d。 (2014)。在组织多任务的行为进行了调查。 人力资源研究的国际期刊, 4(1),137-153。

船员,d。, & Nugent, N. (2013). A case study in direct assessment of learning outcomes. 社会科学研究网络。 //papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=2248873。

船员,d。和理查德,S。 (2013年)。与人力资源战略,并使组织文化, International Journal of Business & Social Sciences, 4(15), 71-74。

船员,d。, & Russ, M.R. (2012). The impact of multitasking on human and organizational efficiency. Leadership & Organizational Management Journal, 2012(3),54-68。

船员。 d。和巴蒂亚,d。 (2012年)。在运输/物流行业的监管实践。 先进的管理杂志,77(1),38-47。

网页最后更新时间下午2:39,2020年2月18日