教师的成就

下跌2020

帕梅拉·贝克 为首的会计和金融社会准备400个保健包飓风灾民去年筹集了近5000 $支付用品这样做。面包会计专业参加维塔程序,志愿者小组,帮助低收入纳税人准备纳税申报。贝克的会计理论课(会计研究生顶点类)将由护理撒玛利亚房子的帮助下对抗老年人财务舞弊审查证据帮助见义勇为的房子。贝克提出了一个关于学生通过在医院教别人使用这些方法的学习差异的管理文件。贝克在提交了一份文件 西南决策科学研究所 (swdsi)会议覆盖的方式来提高学生的学习。

李·布朗第一个撰写的论文‘非市场反应,调节:信令理论的方法’被接受 Group & Organization Management (GOM)。

玛丽亚·巴鲁阿, 帕特·德里斯科尔, 珍妮弗·弗拉纳根, 杰拉尔德·古德曼, dewaynna号角, 希拉·海德, 阿纳斯塔西娅·米勒, 桑德拉·默多克, pushkala拉曼, 大卫Ryl和er的, 马克tengesdal, 吉尔伯特werema玛格丽特年轻 在推进经营和主动在线学习microcredential:所有课程完成acue增强他们的职业发展。

德里克船员 发表在一篇文章 International Journal of Performance & Productivity Management.

帕特·德里斯科尔作为德克萨斯州卫生资源社区领导委员会达拉斯和罗克沃尔的主席,带领高潮在授予$一一一六六六五为“融洽”达拉斯/罗克沃尔行为健康,旨在对个人减轻抑郁邮政编码75212,75217和75032的倡议倡议通过连续的护理方法一目标的社区。主动寻求最大限度地利用教育,减少歧视,制定转诊途径支援服务,并消除在获得咨询和治疗对于那些谁最需要解决的障碍行为健康计划的影响。

纸“,但谁可以帮助‘他们’?欺凌,倦怠,和营业额道德领导力的作用”(编号17250),由 杰森·兰伯特, 李·布朗 和学生caleigh托雷斯 - 纳瓦,赢得了实践论文奖的最佳HCM理论。

杰森·兰伯特的共同撰写的论文‘听说环球主题标签:#metoo如何做没有什么定律’发表在专刊 平等性,多样性,和包容。兰伯特的论文“移民成见和鉴别筛查”被接受发表在 审核人员,它被列为澳大利亚的业务院长理事会日志列表上。兰伯特的论文“人力资源管理实践,以客户为中心的成果,并ocbo:在POS-参与冥想链,”共同撰写的叶卡捷琳娜elgayeva和·埃昆达约akinlade,是由员工的责任和权利杂志上发表。

李臻的论文‘在中国的家长式领导的三方互动的考试,’共同撰写的W上。刘嘉玲和j。 okpara,被公布 亚太商业评论.

阿纳斯塔西娅·米勒 被接受了入2020至2021年 TWU汉诺威授予学院 队列,其提供个性化指导在授予写作过程。

莱斯利·皮尔森 被任命为大哥哥大姐姐董事丹顿县教育局社区参与的椅子。

杰夫radighieri的论文“在供应商的相关产品召回的溢出效应:供应商COO对产品评价的影响”合着由建平黄,是由市场营销理论和实践的刊物接受发表。 radighieri法团markstrat,营销模拟软件,该软件提供的MBA学生和专业人士无风险的平台,以测试理论和做出决定,到他的课程。他是明星(学生教学和指派辨识)研讨会由学生进行有效和创新的教学提名。

迈克尔raisinghani,谁担任信息系统SIG铅协会执行委员会的成员,被任命为战略合作伙伴关系学年2020至2021年的董事。他也被约在他的国际和全球商务课程学生buzzballz CEI merrilee踢(MBA '09)的回忆d CEO杂志采访。他参与写作的手稿是在接受出版 网上教学和课程设计的国际期刊 (ijopcd),在卡贝尔的等15个指标进行索引。

大卫Ryl和er的 与TWU的事业服务合作,举办一个新的职业交流活动为大学生创业。 Ryl和er的关于“个人品牌的力量”到弗吉尼亚调解网络的2020年秋季的虚拟训练会议(通过缩放)提出了一个邀请研讨会。与会者收到调解继续教育学分。

吉尔伯特werema的论文‘在社交媒体新的冠状病毒(covid-19)的修辞情况’中的被接受 网上教学和课程设计的国际期刊.                                                                          

春天2020                               

帕姆·贝克 完成了她作为有效的高校辅导员培训证书。贝克通过她作为TWU支出以及健康的椅子和福利主动地位可供TWU和高中学生的金融知识培训。

李·布朗的论文‘非市场反应,调节:信令理论的方法,’共同撰写的瘿瘤,拉希德和克劳福德,被公布 Group & Organization Management.

dewaynna号角的共同撰写的文章“一个跨学科的框架来衡量工作场所健康计划成功”发表于 SAM先进的管理杂志。号角完成了在得克萨斯州的学术领导学院的第2组长达一年的领导力发展奖学金。

杰森·兰伯特 发表了他的共同撰写的文章“机制在美国雇用移民申请人的歧视。”

莱斯利·皮尔森 created weekly live Q&A sessions via Canvas Conferencing for students in online 和 newly transitioned online class due to COVID-19.

迈克尔raisinghani 被任命于x培养咨询委员会,有效2020年8月1日 - 2021年8月1日。

大卫Ryl和er的 被任命为份额的董事会成员和掌柜:它走上街头,无家可归的宣传组织。 Ryl和er的的文章“防止名牌失误在跨文化经商:理论与研究,”共同撰写的博士大卫锅,发表于 在市场营销学学者的全球杂志。 Rylander的提出了他的论文“企业塑料微粒的作用:感知和行动”在大学生营销教育者(ACME)会议的关联。 Rylander的接收亨弗里斯奖奉献给TWU。 Ryl和er的包括在他的网上课程关闭字幕小型讲座视频。

网页最后更新9:14,2020年10月5日